www.jsnshzp.com江苏农商行招聘网发布2021年南京银行春季全球校园招聘公告：
南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，资产规模超14000亿元，员工超10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，200家营业网点，投资控股4家金融机构，投资参股4家金融机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2020年分列第128位和第119位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
南京银行胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的战略愿景，正阔步迈向现代中型商业银行的新征程。
伟大的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。我们真挚邀请青春勃发的全球优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想。追梦未来，我们等你!
一、招聘机构和人数
注：针对部分分行区县支行单独设立岗位，欢迎有志于支持区县地方经济发展的应届毕业生踊跃报名。二、 招聘对象
境内普通高等院校和知名境外院校2021届应届毕业生。
三、 招聘条件
(一)境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历，列入国家高校2021年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2021年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
(二)境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2020年7月至2021年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2020年7月1日至2021年6月30日)，并且能够在2021年7月底前获得教育部学历学位认证。
(三)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
(四)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
(五)具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
(六)身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
(七)应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
(八)其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。
四、 招聘岗位
(一)总行岗位
1、信息科技岗
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习实践，培养精通软件开发、应用维护、测试管理、网络管理、系统管理、信息安全管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。
2、数据管理岗
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事数据管理类、数据分析与应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统运用，培养精通人工智能应用、数据软件开发、数据分析挖掘、数字创新研究的专业人才，重点培养既精通数据管理技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的数据管理专家。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据管理、数据库开发、人工智能、机器学习等计算机类专业;数学、应用数学、统计、应用统计等数学统计类专业;金融、经济、会计、金融工程、数量经济等经济金融类专业。
(二)分行岗位
1、本科生岗
招聘严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。
本科生入行工作满3年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
学历要求：大学本科。
专业要求：经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类(如计算机、电气工程、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等)、新闻语言类等专业。
各分行区域支行岗位专业要求不限。
2、研究生岗
招聘善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才，精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为未来银行业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。
硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
学历要求：硕士研究生。
专业要求：经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类(如计算机、电气工程、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等)、新闻语言类等专业。
各分行区域支行岗位专业要求不限。
3、法律专业定向培训生岗
招聘善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实，有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生，制定法律专业专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及法律专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行法律合规部、资产保全部等与法律专业紧密相关岗位工作。培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的金融法律专家。
本科生入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
学历要求：大学本科、硕士研究生。
专业要求：法律类专业。
4、信息科技定向培训生岗
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，制定信息科技专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行部门，从事分行信息科技类岗位相关工作。培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家和科技管理人才。
本科生入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
学历要求：大学本科、硕士研究生。
专业要求：计算机类专业。
五、 新员工培养机制
六、 招聘流程
在线申请 → 简历筛选 → 笔试测评 → 面试 → 体检 → 签约
七、 应聘方法
(一)敬请及时登录南京银行招聘官网(网址：https://job.njcb.com.cn)进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用最新版本的Google Chrome浏览器。
(二)网上报名时间为：2021年2月8日至3月7日24:00。
(三)报名注意事项
1、应聘者进入招聘官网，用本人有效身份证件号码(中国大陆居民必须使用身份证号码)进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。
2、应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。
3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。
4、个人编号(注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示)是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记。
5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行招聘官网，在【个人中心】-【意见反馈】板块进行提问，我行工作人员会尽快答复您。如注册时遇问题，请在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，并留下您的联系方式，我行工作人员会尽快与您取得联系。并会定期整理出应聘者经常遇见的问题更新在【常见问题】板块里。
6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
7、除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。
八、 其他注意事项
(一)报名前，建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。
(二)手机短信、站内信是我行招聘官网向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式，同时我行招聘官方微信(公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”)在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式(如手机号码和电子邮箱等)，并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘官网和关注我行招聘官方微信，及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。
(三)为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘官网填写个人简历前首先前往招聘官网【重要公告】板块查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。
(四)我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
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