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职位描述:

定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、核算、银证业务等；
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品，做好营销和推荐工作；
(5)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(6)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；
(2)金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

职位描述:

定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、核算、银证业务等；
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品，做好营销和推荐工作；
(5)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(6)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；
(2)金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

职位描述:

定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、核算、银证业务等；
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品，做好营销和推荐工作；
(5)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(6)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；
(2)金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

职位描述:

定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、核算、银证业务等；
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品，做好营销和推荐工作；
(5)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(6)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；
(2)金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

职位描述:

定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、核算、银证业务等；
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品，做好营销和推荐工作；
(5)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(6)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；
(2)金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

职位描述:

作为分行经营部门和职能管理部门的专业化人才储备。入职后安排基层岗位实践，一年后集中组织至主要业务管理部门短期轮岗。轮岗结束后根据岗位需求和个人表现，通过资质审核和双选竞聘后可进入相应岗位工作。
(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。

职位要求:

(1)研究生及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；
(2)原则上为IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

职位描述:

作为分行经营部门和职能管理部门的专业化人才储备。入职后安排基层岗位实践，一年后集中组织至主要业务管理部门短期轮岗。轮岗结束后根据岗位需求和个人表现，通过资质审核和双选竞聘后可进入相应岗位工作。
(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。

职位要求:

(1)研究生及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；
(2)原则上为IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

职位描述:

作为分行经营部门和职能管理部门的专业化人才储备。入职后安排基层岗位实践，一年后集中组织至主要业务管理部门短期轮岗。轮岗结束后根据岗位需求和个人表现，通过资质审核和双选竞聘后可进入相应岗位工作。
(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。

职位要求:

(1)研究生及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；
(2)原则上为IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

职位描述:

作为分行经营部门和职能管理部门的专业化人才储备。入职后安排基层岗位实践，一年后集中组织至主要业务管理部门短期轮岗。轮岗结束后根据岗位需求和个人表现，通过资质审核和双选竞聘后可进入相应岗位工作。
(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。

职位要求:

(1)研究生及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；
(2)原则上为IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

职位描述:

作为分行经营部门和职能管理部门的专业化人才储备。入职后安排基层岗位实践，一年后集中组织至主要业务管理部门短期轮岗。轮岗结束后根据岗位需求和个人表现，通过资质审核和双选竞聘后可进入相应岗位工作。
(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。

职位要求:

(1)研究生及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；
(2)原则上为IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；
(2)金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；
(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
(5)品学兼优，具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神；具备良好的政治素质；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

职位描述:

定位于培养苏州分行未来的中高级管理人员及业务型专家人才。入职后，进行为期两年的全方位培养和开发。根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务综合素质及管理技能。培养期结束后，正式定岗。

职位要求:

(1)教育部认可的国内统招或海外院校的应届硕士研究生、博士研究生。
(2)金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先。
(3)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识。
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质。
(5)热爱金融事业，愿意到基层任职，能够承受一定的工作挑战。
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

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