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近年来，屯溪农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，在省联社党委的坚强领导下，紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等重点任务，突出党建引领，推行“党建+”工作模式，实现党建工作与业务经营深度融合、互促共进，并荣获全省农商银行系统2016年度、2017年度“综合考核突出进步单位”，2018年度“综合考核先进单位”，今年7月，行党委荣获“全省农商银行先进党委”荣誉称号。
一、坚持“三个融入”，让党的领导成为全行科学发展“导航仪”
（一）融入顶层设计。把党建要求写入章程，将党委会研究讨论作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序，明确和落实党委在公司法人治理结构中的法定地位。紧密结合金融行业特点，系统谋划部署党建工作，强调把抓党建作为最大的政绩，坚决破除“业务发展一俊遮百丑”的观念。
（二）融入工作制度。强化制度建设，严格落实“两个责任”,组织各条线部门对16大类439项制度进行全面梳理、修订，形成汇编，基本涵盖所有业务和管理需要且符合最新监管政策要求。强化压力传导，建立落实报告工作、督促检查、廉洁谈话等，党委书记为第一责任人，班子成员分工负责，相关部门齐抓共管，形成一级抓一级，层层抓落实的党建业务工作格局，推动党建业务目标任务全面落实。
（三）融入考核体系。发挥考核指挥棒作用，党建工作考评结果计入绩效考核，形成实际约束力与激励效果。执行党建工作在评优评先工作中“一票否决”，党建工作考评结果与年度绩效考核、先进评比和支部书记述职评议考核直接挂钩，系统性的目标管理考核评价办法，让员工从心底重视党建，自发承担党建责任，自觉落实党建目标。
二、建强“三支队伍”，让党组织和党员成为全行发展“主心骨”
（一）建强党委班子。通过选调、选拔不同管理特长、年龄梯次的干部进班子，党委班子搭配实现了结构合理、优势互补，增强了整体功能，形成了干事创业的合力。依照公司治理程序，党委班子成员通过双向进入、交叉任职，分别进入董、监事会和高管层。把党委的机构设置、职责分工、工作任务纳入全行的管理体制、管理制度、工作规范，有效促进党委领导核心作用与现代公司治理机制的有机融合。
（二）建强干部队伍。坚持党管干部，把一批讲政治、会管理、懂业务的年轻及业务骨干选拔到中层干部岗位上，致力形成“老中青”相结合的干部梯队的良好格局，2016年以来，通过公开竞聘选拔中层干部26名、客户经理16名，其中党员占比80.7%。严格用人机制，注重考量政治素养、内部管理和风险管控能力。2016年以来，由中层干部转为普通员工9人，让有位必有为、有为才有位成为常态。
（三）建强党员队伍。推行把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员的“双培养”机制，近三年共发展党员11名，其中业务骨干占90%以上；确定发展对象6名，全部为基层一线的业务骨干，将想干事、能干事、会干事的业务标兵充实到党组织。通过业务技能竞赛、岗位比武、轮岗实践等活动，把业务技能能手、干事创业高手等榜样竖起来。近年来有3人被省联社评为优秀共产党员,基层支行党支部荣获“全省农村商业银行系统先进基层党组织”。
三、推行“党建+”，让党建工作成为全行科学发展“助推器”
（一）“党建+服务实体经济”。行党委重在谋全局、议大事、抓重点，积极提出回归本源、回归主业、大力支持实体经济的意见建议，使党委的意见主张融入董事会的战略决策体系，确保农商银行金融服务的正确方向。以增强支部战斗堡垒作用为着力点，着力提升服务实体经济效能，近年来全面完成了小微企业或普惠小微企业贷款考核目标，多次荣获黄山市银行业小微企业金融服务先进单位，两次在全市金融工作会议上作交流发言，相关做法经验多次被新华网、中国财经报等主流媒体报道。
（二）“党建+防控金融风险”。牢固树立底线思维，始终把防控风险作为党建工作的核心。坚持把“坚守合规底线，紧绷案防之弦”列为年度工作的重中之重，促进干部员工坚守职业操守和合规底线，为风险防控上了“紧箍咒”，为业务发展装入“推进器”。党委班子成员带头宣讲行纪行规，在全行开展案件警示教育，持续开展案件防控排查，推进案防履职审计。要求党员主动遵守规章制度，尽职尽责做好柜面服务、客户调查、业务审核、知识宣传等客户服务，不断优化金融服务水平。加强对基层党组织和党员的日常监督度检查，并延伸到全体员工，严控信用风险、操作风险、道德风险和声誉风险的发生。2017年被省联社评为“三好银行”，2019年通过省联社复验，继续保留称号。
（三）“党建+推进创新创优”。设立党员先锋岗、党员责任区，开展党员亮职责、亮承诺、亮业绩活动，让党微闪光，为党旗添彩。充分发挥党建工作在改革创新中的主导作用，在党员干部中开展“金点子”“我为创新献一计”等活动，全行创新研发应收账款质押、税融通、专利权质押、商品融资质押、诚易贷等产品，满足“三农”和小微客户融资需求。近三年累计发放应收账款质押贷款逾1亿元、税融通贷款1.6亿元、专利权质押贷款及商品融资质押贷款近2亿元。在今年的百日竞赛活动中，全行上下弘扬“红船精神”，党员突击队员勇挑重担，冲锋在前，实现业务全面开花。在全省评比中，成为唯一一家包揽“金农信e贷”最佳推广奖、“金农信e付”最佳推广奖、“营销组织奖”三个奖项的农商银行；在行内评比中，业务营销先进个人有80%是党员，让创新创优成为引领发展的强大动力。
（四）“党建+高质量发展”。坚持党建工作与经营管理“同频共振”，推行党务与业务“双联系”制度和专业条线党务与业务“双检查”机制，把党建工作嵌入业务工作同步检查、同步督导，同时建立党建和业务督办双台账，实行销号管理，促使全行党建和业务工作质量双提升。行党委坚持以提质增效为导向，以高质量发展为中心，不断优化负债结构，坚持做小做散，主动加大全口径风险暴露，摸清风险底数，做实资产分类，多维度提升发展质量。2019年8月末全口径不良贷款率0.87%，信贷资产质量位居全省农商银行首位，主要监管指标持续优于监管标准。
坚持党的领导，践行党的宗旨，加强队伍建设，推进作风建设，是推动农商银行稳健经营、持续发展的致胜法宝。下一步，屯溪农商银行将巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，提高政治站位，全面从严治党，强化责任担当，为推进农商银行改革发展提供坚强政治保证。
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