江苏农商行招聘网www.jsnshzp.com发布2022年广州银行南京分行社会招聘公告:
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广州银行南京分行成立于2011年6月,是广州银行首家省外一级分行。因业务发展需要,广州银行南京分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟,我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行南京分行期待与您共创辉煌!
一、招聘基本条件
(一)遵纪守法,诚信廉洁,团结合作,爱岗敬业,身体健康,具有较强的事业心和责任心,具有良好的服务意识。
(二)符合我行亲属规避相关规定,符合监管部门相关任职规定,无违法违纪和不良记录。
二、招聘岗位及任职条件
(一)支行负责人(若干)
岗位职责
负责支行的整体运营情况,全面推进支行各项业务发展,拓宽市场渠道,完成各项经营考核指标任务。
任职要求
男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下,原则上要求大学本科及以上学历;具有4年以上金融管理经理;熟练掌握金融业务,熟悉网点区域市场及客户情况;具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,有丰富的业务资源和客户基础;符合监管部门相关任职资格的规定。
(二)支行营销型副职(若干)
岗位职责
建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,制定各项营销工作计划,并监督落实,推动支行完成各项业务指标。
任职要求
男性一般在48周岁(含)以下、女性一般在45周岁(含)以下,原则上要求大学本科及以上学历;具有4年以上支行(或团队)零售管理经验。
(三)公司金融部负责人
岗位职责
(1)管理、考核团队经营业绩,引导团队合作,参与、组织和执行总分行的各项业务推动、竞赛、营销活动,带领所负责团队完成各项经营指标;
(2)管理团队业务风险、保证合规经营,对相关流程及执行情况进行检查和督导;
(3)根据分行对公司金融业务的工作部署,制订年度、季度和月度工作计划以及阶段性营销计划及方案,组织进行公司金融业务目标的分解、落实、考核与评价;
(4)组织公司金融从业人员的岗位培训,提高专业队伍的整体素质。
任职要求
原则上要求大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,有8年及以上银行工作经历,其中3年(含)以上信贷从业经验,熟悉银行公司业务,具备扎实的业务功底、较强的团队管理能力和组织协调能力。
(四)普惠金融部负责人(拟设)
岗位职责
负责普惠金融部的管理工作,包括组织制订和实施分行普惠金融业务发展规划与开拓、产品管理与营销,负责分行普惠金融条线人员的管理与培训、业务管理与考核等,确保分行下达各部门阶段性工作目标的完成。
任职要求
原则上要求大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,有4年及以上银行工作经历,熟悉银行普惠金融业务,具备扎实的业务功底、较强的管理能力和组织协调能力。
(五)公司业务产品经理(若干)
岗位职责
(1)协同设计综合金融服务方案,参与所服务经营机构项目营销谈判,并指导经营机构推动项目落地;
(2)负责所服务经营机构在审项目沟通协调,并跟踪所服务经营机构已批项目投放进展;
(3)研究和拟定公司重点产品及领域发展计划及营销指引;
(4)制定分行公司业务的营销策略,并组织实施;
(5)负责进行市场跟踪及同业创新产品信息搜集;
(6)负责分行公司信贷投放管理。
任职条件
原则上要求全日制经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历;年龄35周岁(含)以下; 具备3年(含)以上银行信贷从业经验,具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等,具有较强的沟通能力和文字综合能力;熟悉银行公司业务产品及业务流程以及监管相关要求。
(六)普惠业务产品经理(若干)
岗位职责
根据普惠业务发展情况,制定和实施落地执行方案;推动完成普惠业务各项经营管理指标;指导、支持、配合经营机构开展业务营销。
任职条件
原则上要求全日制经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历;年龄35周岁(含)以下;从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上,具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等,具有较强的沟通能力和文字综合能力;熟悉银行普惠产品及业务流程以及监管相关要求。
(七)风险管理岗(若干)
岗位职责
(1)负责参与授信业务调查,进行授信业务风险评价,撰写授信业务风险评价意见;初步审核贷后管理方案,监督检查贷后管理方案实施情况,每季度提出书面的监督报告;
(2)负责督导或参与经营岗位责任人开展贷后检查工作和风险化解工作;在贷后管理阶段对客户关键数据进行核查、分析和判断,向经营部门书面提出重点客户授信政策调整建议或信贷退出建议;
(3)负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作;
(4)负责协助做好内外部机构对本行各项风险检查和风险调研工作,跟踪整改措施的落实情况;
(5)负责部门安排的其他工作。
任职条件
原则上要求全日制经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历;年龄35周岁(含)以下;具备3年(含)以上银行信贷从业经验,具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等,具有较强的沟通能力和文字综合能力。
(八)公司团队负责人(若干)
岗位职责
负责公司客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标,树立良好的企业品牌形象,大力拓展市场占有份额,并对团队的资产质量负责。
任职要求
原则上要求大学本科(含)以上学历,男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下,4年(含)以上金融从业经验,3年(含)以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源。
(九)公司客户经理(若干)
岗位职责
负责公司业务客户开发、市场拓展、客户维护,完成分行下达的公司业务考核指标。
任职要求
大学专科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,掌握信贷业务知识和业务技能,具有1年(含)以上银行公司业务或市场营销工作经验,有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力,有丰富的客户资源者优先。
(十)零售团队负责人(若干)
岗位职责
负责零售客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标,树立良好的企业品牌形象,大力拓展市场占有份额,并对团队的资产质量负责。
任职要求
原则上要求大学本科(含)以上学历,男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下,4年(含)以上金融从业经验,3年(含)以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源。
(十一)零售客户经理(若干)
岗位职责
负责零售业务客户开发、市场拓展、客户维护,完成分行下达的零售业务考核指标。
任职要求
大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,1年(含)以上银行零售业务经验,具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历,有丰富的客户资源。
(十二)理财经理(若干)
岗位职责
负责零售客户营销开发和管理维护,分析客户需求,为客户提供专业化财富管理及优质金融服务。
任职条件
大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,1年(含)以上银行零售业务经验,熟悉银行零售理财业务产品和流程,零售业务专业知识丰富,具有AFP、CFP等相关专业证书者优先。
(十三)综合柜员岗(若干)
岗位职责
熟悉柜面的常见业务流程及风险点,包括卡折、现金、票据、对公账户等业务,有服务意识,同时做好柜面的营销、咨询等,推广相关业务和产品,为客户提供良好体验。
任职要求
大学本科(含)以上学历,30周岁(含)以下,从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年(含)以上,具有会计从业资格证优先考虑。
二、应聘方式
(一)登录我行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页点击“今日广银--人才招聘--申请表单下载”,下载《广州银行应聘登记表》,填写完整后发至邮箱gzbank_nj@163.com,邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
(二)以上岗位长期招聘,我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试,通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程和结果。
(三)应聘材料由我行代为保密,应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与实际不符,我行有权取消录用资格。
联系人:魏女士 电话:025-88867857
冉女士 电话:025-88867910