江苏农商行招聘网www.jsnshzp.com发布2022年中国民生银行宿迁分行诚聘英才公告:
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中国民生银行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立,是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,2000年、2009年先后在上交所和香港联交所挂牌上市,现已发展成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团,在英国《银行家》杂志2021年“全球银行1000强”中居第26位,在美国《财富》杂志2021年“世界500强企业”中居第224位。
中国民生银行宿迁分行是民生银行在江苏省内设立的第九家分(支)行,于2015年12月对外营业,是一支年轻、富有朝气和活力的团队。成立六年来,宿迁分行紧密围绕地方经济发展主旋律,秉承“服务大众、情系民生”的使命,将民生银行的市场定位与宿迁地方的经济特色紧密结合、同频共振,支持宿迁地区民营经济快速发展,支持宿迁地区企业做大做强,为地方经济发展贡献民生力量。目前宿迁分行已设立营业部、泗阳县域支行、沭阳县域支行三家营业网点。
为进一步促进宿迁地区业务发展、提升核心竞争力,现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生银行,共创美好未来,成就精彩人生!
一、具体招聘岗位及要求
(一)支行行长(1名)
1.工作职责:
(1)规划机构公司或零售业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动机构发展;
(2)主持或协助本机构内部各项管理工作;
(3)落实业务营销方案,完成机构经营计划,管理和指导团队成员达成业绩指标;
(4)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
2.任职资格:
(1)年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有6年及以上银行公司业务或零售业务工作经历,3年以上团队管理经验;
(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
(4)具有解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
(5)具备较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
(6)了解宿迁当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力,熟悉泗阳、沭阳、泗洪地区者优先。
(二)交易银行部总经理(1名)(工作地点:市区)
1.工作职责:
(1)负责统筹发展对公国际业务、国内贸易融资及保理业务、票据业务、供应链业务;
(2)负责本行结售汇及衍生品业务的营销与推动;
(3)牵头管理外汇业务,负责对公账户产品的推广、运行等全流程管理,制定客户提升与开发方案并推动落实;
(4)负责经营和团队管理工作,管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成业务指标。
2.任职要求:
(1)年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有6年以上银行公司业务营销经验,3年以上相关岗位管理经验;
(3)熟悉银行对公国际业务、国内贸易融资及保理业务、票据业务、供应链业务等相关业务。
(三)小微金融事业部/普惠金融事业部总经理(1名)(工作地点:市区)
1.工作职责:
(1)负责制定分行小微/普惠金融业务的开发及营销规划,开展营销协同工作,实施中小及小微客户开发与管理;
(2)负责建立分行小微客户关系管理体系,组织开展对小微客户的分类分层管理,建立与优化客户服务体系;
(3)负责推动完成小微/普惠金融产品业务指标;
(4)负责组织推动分行小微/普惠专业团队建设和团队管理,统筹分行普惠金融业务及相关工作。
2.任职要求:
(1)年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有6年以上银行零售业务营销经验,3年以上相关岗位管理经验;
(3)熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点,具有扎实的零售业务专业知识以及激励、沟通、协调、领导团队的能力;
(4)熟悉本地市场情况,具有较强的战略、策略化思维。
(四)法律合规部总经理(1名)(工作地点:市区)
1.工作职责:
(1)负责分行法治建设及法律风险管理、诉讼案件管理;
(2)负责分行内控管理、合规体系建设,牵头落实分行案件防控及防范非法集资宣传活动,负责实施法人授权的办理和监督管理工作;
(3)组织、协调、推动分行反洗钱工作;
(4)传达、督导、协调、落实各项监管政策和要求,组织协调监管机构各类现场和非现场检查,并按监管部门要求报送分行内控管理信息。
2.任职要求:
(1)年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有6年以上法律、风险工作经验,3年以上相关岗位管理经验;
(3)熟悉银行业务和管理流程,理解法律合规风险管理的理念,熟悉法律风险管理的专业知识;
(4)通过法律职业资格考试者优先。
(五)理财经理(5名)
1.工作职责:
(1)负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)负责贵宾客户的维护及拓展营销,提高客户贡献度和满意度;
(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
(4)为客户提供全方位的金融服务体验。
2.任职资格:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有2年及以上金融机构理财投资相关岗位工作经验,且具备AFP证书;
(3)具有良好的沟通能力,有亲和力;
(4)富有激情,具有团队协作、敬业、奉献精神;
(5)持有CFP者优先。
(六)公司客户经理(5名)
1.工作职责:
(1)负责本地区对公客户拓展和营销;
(2)负责制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;
(3)负责客户管理与维护,并进行客户分层管理,维护银企关系;
(4)负责对对公客户信贷业务进行调查、初审,并定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
(5)完成公司业务相关经营指标,及时反馈市场销售信息。
2.任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有1年及以上银行公司业务营销经验,熟悉金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
(3)具有较强的营销能力和风险识别能力,勇于接受挑战;
(4)具有良好的沟通、协作、执行能力;
(5)爱岗敬业,遵纪守法,无不良从业记录,身体健康。
(七)零售产品经理(2名)(工作地点:市区)
1.工作职责
(1)负责分行零售产品宣传推介、营销推动、营销管理等工作;
(2)拟定分行零售业务的发展规划;
(3)牵头产品与客户需求对接,对市场部门提供产品支持;
(4)策划营销活动,协助进行集群开发,提高批量开发客户的效率;
(5)制定并实施零售产品培训,提高客户经理等相关岗位的业务水平。
2.任职要求:
(1)35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有2年以上银行零售产品经理工作经验;
(3)银行从业资格、零售专业知识等级考试、相关产品销售资格;
(4)了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉本行零售类金融产品和服务,具有扎实的商业银行零售业务知识功底;
(5)较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力、较强的业务培训能力、敬业爱岗,熟练使用计算机/语言/及其他等技能。
(八)公司产品经理(2名)(工作地点:市区)
1.工作职责:
(1)负责网络金融、投资银行或者金融市场业务等调研、规划、技术支撑以及组织推动等工作,为业务的开展提供战略规划;
(2)负责公司业务的监管职责,以严控风险;
(3)负责制定公司业务营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;
(4)协助营销部门做好客户维护,客户分层管理工作。
2.任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有2年以上银行公司产品经理工作经验;
(3)熟悉银行业务、产品及营销模式,具备较强的专业素质,对公司产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的内外部沟通和客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
(5)具有市场营销经验者优先。
(九)可疑交易初审岗(1名)(工作地点:市区)
1.工作职责:
(1)组织上收可疑交易数据、集中认定、名单库管理;
(2)承担反洗钱日常管理工作,组织落实监管和上级机构反洗钱工作要求;
(3)组织开展各项反洗钱检查,评估风险,考核评价辖内机构履行反洗钱职责情况;
(4)组织开展反洗钱宣传和培训、建立健全反洗钱绩效考核和奖惩机制、建设完善反洗钱信息安全保障机制;
(5)履行反洗钱工作领导小组办公室管理职能,指导成员部门、经营机构开展反洗钱工作。
2.任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有2年以上银行法律、风险、信贷业务相关工作经验;
(3)熟悉国家有关反洗钱法律法规及政策方针;
(4)了解金融、经济、会计、统计、法律等管理理论;
(5)具备较强的行业市场、企业财务、法律法规、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力。
二、应聘方式
(一)有意应聘且符合条件者,请登陆中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn)。点击正下方“民生招聘”栏目,注册填写简历(建议使用chrome浏览器),并申请意向岗位。
(二)报名截止时间为:2022年02月21日