江苏农商行招聘网www.jsnshzp.com发布2022年兴业银行南京分行社会招聘公告：
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兴业银行1988年诞生于福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行,全球银行20强、世界企业500强。南京分行成立于2001年1月,是兴业银行在江苏设立的省级分行,目前已实现辖内设区市的机构全覆盖。
一、应聘基本条件
1、本科及以上学历,具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑;
2、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配;
3、具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境;
4、身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件;
5、具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录;
6、符合兴业银行亲属回避有关规定。
二、招聘岗位
投资银行部代理推介岗
工作职责
1、开拓并挖掘辖内各类企业的多元化融资需求，充分体现本行的居间服务职责，培养和维护本行核心客户，强化客户关系管理，提升客户服务价值；
2、分析整合资方及客户的需求，匹配资方的业务准入条件、客户的实际需求，精准营销；
3、对拟推介客户的资质、信用情况、项目情况进行现场尽调，了解客户实际经营情况、项目情况、融资用途；
4、能够及时有效地完成其它撮合相关工作。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、30周岁以下，具有3年以上投行业务（债券、非标、另类投资等）工作经验；
3、具有CPA、CFA、司法等资格证书者，以及证券公司/基金公司、信托等相关背景工作经验者优先考虑；
4、具备良好的业务营销管理能力，熟悉国家金融法律法规；
5、具备良好的市场洞察力，具有一定的市场拓展、分析研判、风险识别和沟通协调能力，具备较强个人主观能动性与独立工作能力、良好的沟通技巧与协调能力、团队精神。
网络金融部平台运营岗
工作职责
1、负责部门项目需求评审（部门内部）扎口管理及项目文档管理工作；
2、负责对合作平台的项目运营情况进行管理、维护及优化；
3、负责部门整体运营情况的跟踪，根据总分行发展要求对部门各项指标的进展进行跟进、分析；
4、负责部门所有业务相关的日常运营工作的具体操作和执行；
5、负责对接客服中心，协助解决各类客户咨询和投诉事件。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有3年及以上金融工作经历；
3、具有平台运营与客户分析能力，具有同业相关岗位工作经验者优先；
4、具有高度的责任心，善于学习、思考提炼，有较强的综合分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及团队合作精神。
信息科技岗
工作职责
1.根据分行业务创新项目的需求，实施业务创新项目的研发，进行技术测试，参与项目验收和评审；
2.业务系统应急事件发生时，配合按照应急预案执行相关的应急处理；
3.协助软件应用岗制定数据查询、提取、分析的方案；
4.配合业务部门制定需求方案，参与需求开发、评审。
任职要求
1.国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2.35周岁以下，具有2年及以上金融软件研发、IT系统运维相关工作经历；
3.具备WEB全栈开发、APP/HTML5开发、数据库（oracle，informix，DB2等）管理、大数据平台（Hadoop等）系统架构师/分析师相关专业知识，持有其中相关专业认证证书者优先考虑。
私人银行投资顾问岗
工作职责
1、挖掘私人银行客户需求，推动资产配置理念在机构落地。
2、制定私人银行客户资产配置方案，开展全行人员复杂产品培训。
3、建立私人银行条线专业学习制度，持续跟踪和研究主要金融市场状况，定期组织专业培训和客户报告会。（四）针对超高净值、综合贡献值潜力大以及具有复杂业务需求的客户进行经营维护与开发。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有5年以上经济金融工作经历；
3、具有丰富的高端客户服务经验；取得国内认证的AFP证书，取得CFP、CFA、CPA、FRM证书者优先；
4、具备良好的沟通、协调、组织能力；
5、具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
信用审查岗
工作职责
1.负责贯彻执行总行信贷政策、信贷投向要求，根据总行要求拟定相关行业和业务品种的分行审查标准与规范；
2.开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究，根据总行信贷政策，细化分行信贷投向指引及相关行业准入标准；
3.负责根据授信审查尽职制度要求，负责辖内公司、零售业务授信的审查，以及该领域相关政策制度的研究、制定与实施等；
3.负责对规定范围内项目的延伸审查。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有3年及以上金融工作经历；
3、熟悉审查相关法律法规及工作流程，具有2年以上国有银行或同档次股份制银行对公业务审查工作经验者优先考虑；
4、具有CPA、CFA等资格证书者优先考虑；
5、具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。
投资银行部定向REITs岗
工作职责
1、业务营销，识别、建立并维护客户合作关系；
2、市场调研，研究市场分析报告及文献；
3、方案设计，搜集整理项目相关信息，设计定制化交易结构，配合做好对内外联络工作；
4、项目实操，指定项目计划，推进项目立项，跟踪项目进程，汇报项目进展，解决项目难点；
5、市场培育，通常包括制作产品宣传手册、动画演示以及展会演示等；
6、完成部门负责人交办的其它工作。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有3年及以上金融工作经历；
3、具有传统银行业务、股权、债券及资产证券化或PE/VC，咨询等相关业务经验者优先考虑；
4、具有良好的学习和优秀的行业研究、财务分析、数据分析能力、组织协调能力和团队合作意识、文字及语言表达能力。
投资银行部股权投资岗
工作职责
1.负责股权投资基金的日常运营和投资者关系对接维护。
2.负责对新兴行业进行行业研究，挖掘潜在拟设企业。
3.负责与PE机构、FA机构、券商进行互动，共同推进拟设项目。
4.负责股权投资业务的客户对接、初步判断、立项材料制作、尽职调查、营销谈判、评审材料制作、合同草拟及落地等全流程工作。
5.负责被投企业的投后管理和投后退出工作。
任职要求
1、国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有2年以上私募股权投资基金或医药、TMT、先进制造等产业相关工作经历；
4、具有保代、准保代资格者或持有CPA、CFA等资格证书者优先考虑；
5、具备良好的业务营销管理能力，熟悉国家金融法律法规；
6、具备良好的市场洞察力，对股权投资有一定了解，具有一定的市场拓展、分析研判、风险识别和沟通协调能力。
数字供应链金融产品经理
工作职责
1.负责研究分析分行辖内目标市场、发展趋势，梳理区域内目标客户；
2.负责本行供应链金融产品营销推动、重点客户开拓与维护工作；
3.负责国内贸易融资业务信用业务评审、供应链业务准入管理；
4.负责供应链业务系统日常管理，定期进行各项数据统计、业务分析和报送工作；
5.负责分行国内贸易融资业务日常风险监测、风险信息统计和风险事件的处置工作。
任职要求
1.国内或国外获得教育部认证的全日制本科及以上学历；
2.35周岁以下，具有3年金融相关工作经历，对银行类供应链金融产品较为熟悉，可以设计客户金融服务方案；
3.具有企业金融营销工作经验，熟悉银行体系授信申报与放款操作相关流程与管理要求；
4.熟悉目前主流金融科技及互联网技术，具有相关供应链在线项目经验者优先考虑；
5.具备良好的市场洞察力，对资本市场有一定了解，具有一定的市场拓展、分析研判、风险识别和沟通协调能力。
零售风险管理岗
工作职责
1、完成零售风险管理部分报表统计工作；
2、承担零售风险管理系统、零售信贷押品系统等系统管理员工作，为各二级机构开立、关闭、注销、重置用户等，督办系统任务清单；
3、落实分行零售条线内控合规常态化检查抽检工作，定期抽检等；
4、完成零售风险管理部分报告撰写工作；
5、处理各二级分行上报的征信异议修改相关工作；
6、配合总行信用卡中心对存量一户双贷业务进行按月定期排查；
7、各类检查问题录入、整改进展追踪。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的硕士及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有3年及以上金融工作经历；
3、熟悉各类零售业务，有1年以上零售信贷客户经理或零售信贷管理工作经历；
4、熟悉审查相关法律法规及工作流程，具有CPA、CFA等资格证书者优先考虑；
5、具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。
企业金融部重点项目营销支持岗
工作职责
1、负责全辖新兴产业项下重点项目推动工作；
2、协助二级机构开展重点项目营销工作；
3、负责与总行相关部门的沟通协调工作；
4、负责与省发改委、省经信委等重点项目主管部门的沟通协调工作。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有3年及以上金融工作经历，其中应有3年及以上对公客户经理从业经历；
3、目前为国有银行省分行或股份制银行南京分公司部营销推动岗或战略客户中心营销推动岗位；
4、具备良好的市场洞察力，具有一定的项目推动、分析研判、风险识别和沟通协调能力，具备较强个人主观能动性与独立工作能力、良好的沟通技巧与协调能力、团队精神。
投资银行部债券承做岗工作职责
负责辖内客户债务融资工具项目的立项、尽调底稿的制作、评审、注册、发行等工作。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有3-5年金融工作经历；
3、具有债务融资工具项目经验者优先；
4、具备良好的项目统筹管理能力，具有一定的市场拓展、分析研判、风险识别和沟通协调能力，具备较强个人主观能动性与独立工作能力、良好的沟通技巧与协调能力、团队精神。
投资银行部资本市场岗
工作职责
1、负责资本市场相关业务营销管理工作，面向上市公司客群进行需求分析与业务拓展；
2、负责辖内上市公司基本面研究与分析工作，能进行深入的行业研究与财务分析；
3、负责资本市场金融产品设计、行内项目推进工作，与行外证券、基金等金融机构保持沟通合作。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有3年及以上金融工作经历；
3、具有2年以上投行、证券、信托、基金或审计工作经历；
4、具有保代、准保代资格者或持有CPA、CFA等资格证书者优先考虑；
5、具备良好的业务营销管理能力，熟悉国家金融法律法规；
6、对上市公司客群、资本市场有一定了解，具有一定的市场拓展、分析研判、风险识别和沟通协调能力。
财富管理部数据运营岗
工作职责
1、负责开展数据挖掘工作，围绕银行零售业务发展战略和经营指标，从营销、风控、客户服务等方面进行深度挖掘，支撑业务决策；
2、负责开发监控银行零售业务中客户属性、交易行为等数据指标，进行数据分析并探索其相关性，定期输出分析报告或形成分析模型，对营销、风控、运营等具体行为形成数据支撑；
3、负责开发数据模型，建立风险预测、客户流失、反欺诈、精准营销等模型，并持续优化，解决不同场景下的实际问题；
4、负责搭建数据架构，定义并维护数据架构，开发和维护企业数据模型，分析和配合其他业务模型；
5、负责数据分析工作以及日常报表的分析开发，能够完成业务运营的分析报告。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有2年以上银行或互联网行业大数据平台开发及数据分析或数字化运营相关工作经验；
3、熟悉至少一门数据分析处理语言，如Python、sql、sas、R、JAVA等
4、了解大数据的相关理论及技术如Hbase、Hive、Storm、Spark，有相关使用经验者优先；
5、对数据敏感，具有较强的逻辑思维能力和分析解决问题能力；
6、善于沟通和解决问题，有高度的责任心和团队精神。
财富管理部基金产品经理岗
工作职责
1、负责分行公募基金业务发展规划，负责制定分行基金业务的经营计划、营销方案并组织实施；
2、负责对宏观经济、国家政策、资本市场、证券基金行业、产品等相关内进行动态研究，并提供分析报告；
3、负责公募基金业务的售前、售中、售后服务体系建设，包括但不限于：负责合作公司的产品分析、洽谈合作；根据客户资产规模、风险承受能力等，制定相适配的基金组合；开展基金业务培训与营销推动；负责基金业务售后相关的市场跟踪分析、客户售后服务；
4、负责公募基金相关业务合规管理工作。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有3年及以上金融工作经历；
3、具有基金从业资格证书；
4、具有较强的执行力、善于学习、思考提炼，具有高度的责任心、良好的团队合作精神；具有较好的推广能力、文字能力和沟通协调能力。
财富管理部客户经营岗
工作职责
1、负责零售客户经营体系建设，根据分行客户规模发展规划和考核评价办法，策划具体营销活动并组织落实；
2、负责组织落实零售客户分层经营；负责零售客户的单一营销、交叉营销策划及客户层面联动营销策划，提升客户资产配置与价值贡献；
3、负责零售客户信息管理，负责开展零售客户数据分析等；根据客群结构分析，制定各类客群经营策略；
4、负责零售客户体验管理，推进以客户为中心的客户体验提升，包括零售贵宾客户服务体系建设，客户权益需求挖掘与增值服务项目的拓展和日常维护管理等；
5、负责零售客户关系管理，负责零售客户关系管理系统的使用管理、运行维护、权限管理和系统培训等；
6、负责零售客户相关业务合规管理工作。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有3年及以上金融工作经历；
3、具有客群经营分析能力，具有同业相关岗位工作经验者优先；
4、具有高度的责任心，善于学习、思考提炼，有较强的综合分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及团队合作精神。
财富管理部线上贷款风控策略岗
工作职责
1、关注行业发展和线上贷款业务发展动向，负责个人信用贷款产品风控策略分析和产品设计工作；
2、基于客户洞察、产品理解，挖掘对外合作的需求和投产，推动产品优化迭代；
3、负责信贷类产品增长的关键路径、触点，通过数据分析进行精细化运营，提升用户转化率和活跃度，完成产品相关业务指标；
4、负责信贷产品数据模型设计及搭建，建立风险预测、反欺诈、贷后管理等模型，并持续优化。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有3年及以上金融工作经历；其中具有2年以上银行线上贷款或互联网贷款相关工作经验；
3、熟悉银行贷款相关专业知识，具备严谨的逻辑思维能力、项目管理和推进能力，有较高的数据敏锐度及分析能力；
4、品行端正，具备较强的创新意识、风险意识、擅长体系化思考；
5、具有良好的团队协作精神，有较强的组织管理能力、沟通能力、文字表达能力和学习能力。
私人银行产品经理
工作职责
1、负责面向私人银行客户的相关产品的整体营销组织推动，制定阶段性重点产品专项营销活动方案等，并组织实施；
2、负责分行私人银行类产品的存续期管理、信息披露、售后服务、风险处置、合规管理等工作；
3、负责分行零售财富产品的创设，组织产品引入、上报及存续期管理工作，制定与外部机构的产品或业务合作方案。
4、负责落实总分行私人银行客户权益落实，相应营销活动的组织与策划。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有3年以上经济金融工作经历；
3、取得国内认证的AFP证书，取得CFP、CFA、CPA、FRM证书者优先；
4、具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
网络金融部场景拓展岗
工作职责
1、负责贯彻总分行网络渠道平台拓展策略，独立拓展批量客户资源，完成分行下达的各项业务指标，做好渠道维护与客户服务工作；
2、负责拓展各类场景生态圈平台及互联网获客平台，与平台展开合作，合作范围包括但不限于移动支付、银企直联、资金监管、线上贷款合作等；
3、负责组织拟合作平台尽职调查、可行性分析以及合作发展规划，做好各类合作项目报审工作，做好各合作伙伴的对接、商务谈判、合作签约和关系维护等工作；
4、负责贯彻落实总分行决策，跟踪项目落地和执行情况。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有3年及以上金融工作经历；
3、熟悉银行拓客场景相关经验知识，具备严谨的逻辑思维能力、项目管理和推进能力，有较高的数据敏锐度及分析能力；
4、品行端正，具备较强的创新意识、风险意识、擅长体系化思考；
5、具有良好的团队协作精神，有较强的组织管理能力、沟通能力、文字表达能力和学习能力。
财富管理部账户与支付产品经理岗
工作职责
1、负责跟踪国内网络金融业务的发展动态、监控监管政策导向，结合分行整体发展战略，制定账户类、支付类产品创设、开发、引进、上线等规划；
2、负责我行与第三方支付渠道的合作及管理工作；负责电子支付系统管理，了解三方支付公司及电商的经营情况、结算运作模式，把握电子支付业务的客户管理及产品管理策略；
3、负责线上支付类业务营销策略制定、营销组织、渠道管理、相关产品管理及需求跟踪，协调相关部门做好重点商户联动营销和支持服务；
4、负责与监管机构、第三方支付公司、收单机构等外部机构接洽线上支付结算业务相关事宜；
5、负责建立完善本行线上支付业务产品相关风控体系，发现业务风险、业务机会，提出风险建议并推动落地。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有3年及以上金融工作经历；
3、熟悉银行账户与支付产品知识，具备账户与支付产品的整合设计能力，有同业相关岗位工作经验者优先；
4、具有高度的责任心，善于学习、思考提炼，有较强的综合分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及团队合作精神。
网络金融部数据分析岗
工作职责
1、负责牵头本行互联网智能营销服务支持，对客户数据（交易行为、消费行为、网络App行为、客户资产、负债等数据）进行分析，发现数据中相关关系，为模型创建筛选变量，为客户营销提高决策支持；
2、负责深度挖掘数据资源，协助各业务板块管理决策、客户营销、风险管理、产品创新等数据分析，逐步实现数据引领和数据驱动的业务发展目标。
任职要求
1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口；
2、35周岁以下，具有2年以上银行或互联网行业大数据平台开发及数据分析或数字化运营相关工作经验；
3、熟悉至少一门数据分析处理语言，如Python、sql、sas、R、JAVA等
4、了解大数据的相关理论及技术如Hbase、Hive、Storm、Spark，有相关使用经验者优先；
5、对数据敏感，具有较强的逻辑思维能力和分析解决问题能力；
6、善于沟通和解决问题，有高度的责任心和团队精神。
三、应聘方式
PC端：登录【兴业银行招聘网站】投递简历https://zhaopin.cib.com.cn
移动端：扫描下方二维码在线投递
另可登录智联招聘、前程无忧或猎聘，搜索投递简历。
四、投递注意事项
请确保所提交信息的真实性,信息虚假者,一经发现取消其应聘资格;
在线投递简历后，请耐心等待。初选通过者,我们将电话予以通知;兴业银行南京分行招聘不收取任何费用。