江苏农商行招聘网www.jsnshzp.com发布2022年高淳农商银行社会招聘公告:
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江苏高淳农村商业银行是中国银保监会批准成立的地方性金融机构,下辖27个营业网点,是高淳地区存贷款规模最大、网点布局优势最强、服务层面最广的金融机构,具有良好的品牌形象。
未来有你,一路同行!江苏高淳农村商业银行2022年度社会招聘正式开启,5个岗位虚位以待,现诚邀国内外优秀人才加盟,期待与您同发展,共成长!
一、招聘岗位及职责
本次招聘员工5名。具体要求如下:
岗位及人数 | 具体岗位要求 | 岗位职责 |
小微团队主管 1名 | 目前为银行在职人员,团队主管从事银行工作(正式编制)满3年,具备1年以上团队管理经验。 | - 负责小微营销团队中长期规划和年度经营计划并组织实施;
- 负责小微营销团队人员管理;
3.从事小微金融客户经理工作,负责开展辖区内小微贷款拓展、调查、发放、维护和贷后管理等业务工作。 |
小微客户经理 4名 | 目前为银行在职人员,客户经理从事银行小微业务工作(正式编制)满2年,以往营销业绩突出。 | - 负责开展辖区内小微企业、个体工商户、农户贷款营销、推广、拓展工作;
- 负责客户的贷款申请和调查分析工作;
- 负责贷款发放、维护及贷后管理工作;
4.进行业务宣传并接受客户咨询。 |
二、招聘对象及条件
1.境内外高等院校全日制本科及以上学历人员,符合对应岗位相关要求。
2.小微团队主管年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生);小微客户经理年龄不超过32周岁(1990年1月1日以后出生)。
3.具有良好的道德操守、信用记录,遵纪守法,诚实守信,品行端正,无违纪违法行为。
4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
5.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质,参照公务员录用体检通用标准相关规定。
6.符合银保监部门银行业从业人员有关要求,符合本行履职回避相关规定。
7.特别优秀者条件可适当放宽。
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则,包括以下环节:
(一)报名和初选
本次招聘采取电子报名方式,应聘者可关注“高淳农商银行”微信公众号,下载《高淳农商银行2022年度社会招聘报名表》,填写后发送至邮箱gcnshrlzy@163.com。
1.报名截止时间:2022年3月10日24点。
2.初选截止时间:2022年3月18日17点。
(二)资格复审与面试
本行将组织资格复审、笔试和面试,资格复审不合格的,取消笔试资格;通过资格复审的,统一通知进入下一环节。相关审核材料需提供原件及复印件,复印件请自留底稿,恕不退还。
(三)体检、背景调查和录用
本行将组织体检和背景调查,结合综合成绩择优录用,并按规定办理录用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被录用人员如不愿签订劳动合同或不服从分配,本行有权不聘或解聘。
四、注意事项
1.本行根据应聘者提交的信息进行审核,审核贯穿招聘全流程,应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料,本行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定,由此导致的一切后果由应聘者自行负责。
2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素,调整、取消或终止相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
3.招聘期间,本行会通过电话、电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系,请保持通讯畅通。
4.了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“高淳农商银行”微信公众号。
5.本次招聘工作接受社会监督。
咨询电话:025-57331010。
监督电话:025-57305110。
本简章由江苏高淳农村商业银行负责解释。
郑重声明:高淳农村商业银行招聘考试无指定考试辅导书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。在社会招聘过程中,本行不会向应聘者索取任何账户信息,请提高警惕,谨防受骗。
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