江苏农商行招聘网www.jsnshzp.com发布2021中国民生银行连云港分行诚聘英才公告：
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中国民生银行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，2000年、2009年先后在上交所和香港联交所挂牌上市，现已发展成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团，在英国《银行家》杂志2021年“全球银行1000强”中居第26位，在美国《财富》杂志2021年“世界500强企业”中居第224位。
中国民生银行连云港分行是江苏省内第十二家二级分（支）行，成立于2020年3月9日。成立以来，连云港分行各项业务稳健发展，各项经营指标增长态势稳居连云港地区同类股份制商业银行前列，资产规模不断扩大，资产质量始终保持优质。连云港分行贯彻“公平、公正、公开”的内部运行机制，积极打造积极、健康、和谐的特色家园文化。
迎风方可逆行，冲浪才能搏击！为满足连云港地区业务拓展需求，助力连云港的经济社会发展，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生。中国民生银行愿与您一道，全力以赴将连云港分行建设成“政府支持、监管信任、客户满意、员工幸福”的港城最优秀主流银行。
具体岗位及要求
（一）交易银行部总经理（1名)（工作地点：连云港）
1、工作职责：
（1）负责统筹发展对公国际业务、国内贸易融资及保理业务、票据业务、供应链业务；
（2）负责本行结售汇及衍生品业务的营销与推动；
（3）牵头管理外汇业务；负责对公账户产品的推广、运行等全流程管理；制定客户提升与开发方案并推动落实；
（4）负责经营和团队管理工作；管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成业务指标。
2、任职要求：
（1）年龄40周岁（含）以下；
（2）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；
（3）具有5年以上银行公司业务营销经验，2年以上相关岗位营销管理经验；
（4）熟悉银行对公国际业务、国内贸易融资及保理业务、票据业务、供应链业务等相关业务。
（二）小微金融部总经理（1名)（工作地点：连云港）
1、工作职责：
（1）负责制定分行小微/普惠金融业务的开发及营销规划，开展营销协同工作，实施中小及小微客户开发与管理；
（2）负责建立分行小微客户关系管理体系，组织开展对小微客户的分类分层管理，建立与优化客户服务体系；
（3）负责推动完成小微/普惠金融产品业务指标；
（4）负责组织推动分行小微/普惠专业团队建设和团队管理，统筹分行普惠金融业务及相关工作。
2、任职要求：
（1）年龄40周岁（含）以下；
（2）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；
（3）具有5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验；
（4）熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点，具有扎实的零售业务专业知识以及激励、沟通、协调、领导团队的能力；
（5））熟悉本地市场情况；具有较强的战略、策略化思维。
（三）小微营销推动岗（1名)（工作地点：连云港）
1、工作职责：
（1）组织开展营销管理、小微业务推动、客户管理、客群分析等业务营销活动，以推动小微金融部完成市场营销工作目标；
（2）管理小微客群,分析客群需求,强化小微客群经营能力;
（3）根据小微业务的发展目标，制定销售团队规范与考核体系，提高团队服务效率与质量。
2、任职要求：
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上金融行业营销类工作经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具备业务规划、信息收集与分析等专业知识。
（四）小微团队负责人（1名）（工作地点：连云港)
1、工作职责：
（1）负责小微业务经营和团队管理工作，组织小微业务规划、营销和推动；
（2）参与重点客户营销，发展分行重点客户；
（3）管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成小微业务指标。
2、任职要求：
(1)年龄 35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
(2) 具有3年以上市场营销经验；
(3) 熟悉小微产品和服务、相关业务流程及特点，具有扎实的小微业务专业知识以及激励、沟通、协调、领导团队的能力；熟悉本地市场情况；
(4) 具有较强的战略、策略化思维；
(5) 掌握和综合运用银行小微产品、信贷、按揭业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
（五）小微客户经理（3名)（工作地点：连云港）
1、工作职责：
（1）开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
（2）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
2、任职要求：
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年及以上金融行业营销工作经验；
（3）熟悉连云港经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉小微业务产品、流程及风险评估工作。
（六）个人产品经理（1名）（工作地点：连云港）
1、工作职责
（1）根据县域客户需求，研究产品整合或包装方案，提出县域性产品需求及建议；（2）策划营销活动，协助进行集群开发，提高批量开发客户的效率；
（3）制定并实施零售产品培训，提高客户经理等相关岗位的业务水平。
2、任职要求：
（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
具有1年以上相关岗位工作经验；
银行从业资格、零售专业知识等级考试、相关产品销售资格；
了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底；
较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力、较强的业务培训能力、敬业爱岗，熟练使用计算机/语言/及其他等技能。
（七）公司产品经理（1名）（工作地点：连云港）
1、工作职责：
（1）结合连云港本地市场和客户需求，进行公司类金融产品的研究；
（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案；
（3）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务。
2、任职要求：
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有1年以上银行公司业务营销经验，熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析和风险识别能力，掌握相关行业信息与发展动态；
（3）具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
（八）公司客户经理（3名）（工作地点：连云港）
1、工作职责：
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
2、任职要求：
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉连云港市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
（九）授信评审岗（1名）（工作地点：连云港）
1、工作职责：
（1）传达与实施总分行小微/普惠业务市场前期的规划、调研、产品等相关环节的风险防范，保障风险管理前置；
（2）负责分行小微/普惠授信业务及非授信业务风险审查，出具授信评审意见，为有权审批人提供决策依据；
（3）协助组织小微授信评审培训，落实分行小微授信评审政策。
2、任职要求：
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有3年以上银行业信贷工作经验；
（3）对国家金融法律法规和授信政策法规具有的一定的了解和认识；掌握我行小微授信业务的各类制度及相关操作规定；熟练掌握我行个人商户授信业务制度及相关操作规定，较强的商户授信业务风险识别与判别能力；
（4）为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
（十）法律合规岗（1名）（工作地点：连云港）
1、工作职责：
（1）审查分行各类法律性文件，出具各类合法性审查意见；
（2）提供法律咨询，提供各类法律风险预警；
（3）管理分行诉讼、仲裁等法律事务，提供法律支持降低分行诉讼风险；
（4）协助上级分行法律合规部开展合规内控管理工作。
2、任职要求：
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上法律合规工作经验。熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，具备一定法律专业知识；
（3）具备较强的组织、协调、沟通能力，具有较强的法律合规意识。
（十一）贷后监督检查岗（1名）（工作地点：连云港）
1、工作职责：
（1）负责监督、指导、检查一道防线部门的贷后管理情况及管理质量，根据管理需要对重点领域、重点客户开展非现场或现场检查，对授信客户进行风险监测，按规定做好预警审查及组织督导工作；
（2）负责根据管理需要，开展的授信专项风险排查和授信客户贷后检查工作；对授信和贷后检查报告进行审查；
（3）负责按照本级信贷管理部门要求，对一道防线部门的贷后管理规范性进行指导，对贷后管理质量、风险监测及时性及有效性进行监督检查。
2、任职要求：
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有3年以上银行信贷工作经验；
（3）熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识；
（4）工作责任心强、具备较强的组织、协调沟通能力，具有较强的风险管理意识。
（十二）综合文秘岗 （1名，工作地点：连云港）
1、工作职责：
（1）管理分行综合文秘类工作，开展会务组织与服务；
（2）督办分行相关会议议定事项，协调跨部门沟通；
（3）管理分行的公文及印章，确保公文正常流转及分行业务顺利进行；
（4）统筹分行档案管理，推动分行档案的标准化和信息化建设，保证档案资料的齐全和完整性；
（5）做好内部机要文件的保密管理，确保资料的安全性。
2、任职要求：
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上综合秘书、品牌宣传、公关等相关工作经验；
（3）熟悉经济、金融政策，熟悉新闻宣传、品牌公关理论及实务；
（4）具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力。
二、应聘方式
（一）符合条件且有意应聘者，请登录中国民生银行官方网（http://www.cmbc.com.cn），点击“民生招聘”，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。
（二）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。
（三）简历接收截止时间为2022年1月10日24点。
（四）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请，选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。