安徽农商行招聘网www.ahnshzp.com将2019年银行春招有哪些好岗位可以选择呢？发布如下：
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大部分银行的春招马上就要开始了，小伙伴正在备考的同时，对银行春招也有一些疑问：
1.春招招聘人数会不会很少？
2.我想报的地方， 会不会不招聘呢？
3.春招是不是只能报柜员岗？
4.招聘岗位会不会比秋招差很多？
随着近几年银行的发展，各方面人才需求量都比较大，加上秋招毁约、招聘节奏过快等情况，银行没有完成招聘计划，所以银行春季招聘的条件会有一些降低， 并且规模也越来越大。
小伙伴们也不用担心招聘岗位问题，根据往年情况，招聘岗位也不只是柜员， 业务岗和技术岗都有招聘， 完全不输秋招。
1.春招招聘什么岗位？
关于银行招聘， 有一点你要了解的， 就是总行的招聘岗位和分行、支行一般都不太一样， 总行招聘的岗位会比较多。
通常情况下，总行招聘的岗位常见有 7 类：银行柜员类、客户营销类、风险控制类、产品支持类、信息科技类、各部门职能类、管培生。
对于各大省行和支行基本以银行柜员类、客户营销类和管培生为
主。
2.春招岗位什么要求？
总行岗位：一般要求相关专业本科及研究生以上，相比分行、支行要求会稍高点， 比较注重学历和个人综合能力。
省分行岗位： 一般本科及研究生以上学历应届毕业生， 本科四级
（ CET）425 分以上，但财经类院校或相关专业的伙伴会更有优势，竞争激烈程度也不容忽视。
支行岗位：一般本科以上学历，部分银行大专以上学历也可以，本科四级（ CET） 425 分以上。
因为管理培训生岗位基本是给银行培养储备干部，岗位招聘要求会比较高， 一般都是研究生或全国重点本科以上学历。
3.春招岗位哪个有前途？
在银行中，各岗位有非常细致的分工和职责，晋升路线也不尽相同， 所以小伙伴们尽量选择有前景的岗位。
银行柜员类： 接待客户办理相应的业务， 审核银行的一些账单等。
客户营销类： 挖掘潜在各户， 维护客户关系， 拉存款、放贷款等， 这也是维持银行运营的基本工作。
产品支持类： 分析客户的一些需求， 开发需求的产品， 从而为银行抢占客户资源， 也要为客户经理们提供产品上的支持。
风险控制类： 预防控制客户信用风险、操作风险等， 同时还需要监测相关风险指标， 提高银行本身的抗风险能力。
信息科技类：维护银行系统稳定，开发并测试新的应用软件， 比如银行手机 APP 或者客户端等。
由于银行的营业性质，银行中比较有发展前景的部门主要集中在业务部， 当然进入银行后， 也可以通过考试内部转岗。
以上就是春招岗位分析啦，小伙伴们不用担心招聘人数少，也不要担心招聘岗位不丰富，如果招聘来了，你能稳稳抓住机会吗？ 备考时间紧张， 小伙伴们要抓紧准备喽， 错过春招， 进银行就难了。
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