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中国人民银行报考指南

时间2021-09-14来源:未知点击:

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中国人民银行报考指南:

中国人民银行属于国家机构,是中华人民共和国国务院的组成部门。中国人民银行总行属于国家机关,中国人民银行分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构,行员制事业单位。中国人民银行是国家的中央银行,是国务院28个组成机构之一。中国人民银行按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,组织实施分支机构和直属单位2022年度人员录用招考(招聘)工作。

报考中国人民银行的四个优势

第一,另一类公务员

中国人民银行属国家机构,是中华人民共和国国务院的组成部门。中国人民银行总行属于国家机关,分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构,行员制事业单位。 人行从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。

中国人民银行根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定,在国务院的领导下依法独立执行货币政策,履行职责,开展业务,不受地方政府、社会团体和个人的干涉。

综上,中国人民银行的社会地位可见一斑,可谓是真正的另一类“公务员”。

第二,考试形式公平透明

中国人民银行招聘考生数量大、地域分布广,对透明性和公正性的要求尤为突出。目前中国人民银行的招聘笔试一般采取全国范围内统一考试的方式,这种方式不仅高效、稳定,而且在很大程度上确保了中国人民银行招聘的公平公正,更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面试环节,中国人民银行不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说,中国人民银行招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。

第三,福利待遇优厚

中国人民银行的薪资结构中包含五险一金,且住房公积金的比例要高于一般水平。在一线城市,人民银行的分行员工年薪可达 20 万元以上;一般的省会城市年薪则在 12 万元以上;地市中心支行一般为 8-12 万元;县区支行一般为 5-8 万元,不过由于东西部经济发展程度差异较大,在经济欠发达地区的县区支行年薪一般为 4-5 万元。

第四,竞争程度低

据统计,2019年中国人民银行统招的招聘人数与报考人数比例约为1:20。

从宏观上说,中国人民银行是国家的中央银行,随着市场经济的发展,人民银行的前景只会越来越好;从微观上来说,在中国人民银行就职,接触的都是高层次人才和国家级、国际级的大型项目,不仅如此,人民银行还会给员工提供很多培训机会,只要你不断进取,总会在人行找到自己的位置。

中国人民银行笔试考什么

中国人民银行笔试科目包括行测、经济金融、申论

EPI/行测内容:

第一,数量关系

题量:人民银行考试中数量关系题量较稳定,近三年均为10道。

内容:考查题型为数学运算,较多考查比例思想、特值思想、方程思想、行程问题、工程问题以及排列组合问题。

难度:中等偏难,主要度难体现在题目综合性强,一个题目有多个章节的知识和解题方法在一起考查。

趋势:近几年数量关系部分题量较为稳定、难度有所浮动,预计2022年考查形式和题量与2021年相当,难度为中等偏难。

第二,判断推理

题量:人民银行招聘笔试中,判断推理所占比例及题型题量基本保持稳定。

内容:主要考查图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四种题型。

难度:中等难度。因四种题型均有考查,需要掌握每种题型的基本知识,以及解题的思路和方法。

趋势:在2020年人行招聘中,整体题型题量应会保持稳定,各题型考查重点可能略有调整。

第三,言语理解

题量:每年20道题。逻辑填空8-10道,片段阅读7-9道,语句表达2-3道。

内容:主要题型为逻辑填空、片段阅读和语句表达。其中语句表达包含语句排序和语句衔接。

难度:中等偏上的难度。

趋势:在2021招聘中,言语理解与表达在题量、题型上发生变动的可能性不大,但可能在题型分布、难度和考点上有一定的变化。

第四,资料分析

题量:在人民银行考试中,资料分析题量稳定,每年考查2篇材料10道题。

内容:考查的考点比较集中,主要考查增长、百分点、比重、平均数和倍数,还会涉及多考点结合的题目,比如求平均量的倍数、增长量的倍数等,需要熟练掌握基本概念,提升综合运用知识的能力。

难度:偏难。在人民银行考试中,多考点结合的题目考查比例较大,列式较复杂并且计算涉及多个数的混合运算。

趋势:在2021招聘中,资料分析变化性不大,增长、比重、平均数和倍数依然是考查的重点,需要重点掌握每个基本概念。

经济内容:

题量:30题左右。

内容:考查西方经济学。涉及章节包括均衡价格理论、消费者行为理论、生产理论、成本论、市场理论、市场失灵、宏观经济学概述、国民收入核算、简单国民收入决定、产品市场和货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总供求模型、宏观经济现象、经济周期和经济增长等。

难度:较难。中国人民银行笔试中的经济学题型包括判断、单选、多选和计算。其对考生专业能力的考查较深入,如索洛模型、厂商均衡等均有涉及。

趋势:在2021招聘中,经济学仍以西方经济学为主,在章节和难度上较大可能维持往年考情。

金融内容:

题量:30道题左右。

题型:判断题、单选题、多选题、简答题、论述题

内容:考查考生的金融学、投资学、国际金融等知识功底是否扎实,理解是否透彻,专业面考查广泛,题目难易结合,有类似基础货币的定义、Beta系数的定义等基础知识;也有对于人行货币政策执行的理解;也会结合社会热点出题;论述题则更关注人行在大方向上的政策、例如金融监管、汇改等。

难度:中等难度。因为考查面十分广泛,从专业知识到经济金融热点新闻到政策解读等,都需要学习,故而增加了难度。

趋势:结合近年的题目发现,人行考试越来越关注实际、结合现实生活考查金融知识,社会金融经济热点和人行的政策趋势也会穿插其中。

申论内容

归纳概括

对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼,并用简明的语言加以概述的试题。主要考查考生的阅读理解能力。

综合分析

以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型,准确把揭示问题本质和引申意义,阐释独立思考所得的观点。主要考查考生的综合分析能力。

贯彻执行

能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图,遵循依法行政的原则,及时有效地完成题目限定任务的试题。主要考查考生的执行能力。

提出对策

针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。主要考查考生的提出和解决问题能力

文章写作

要求考生在给定字数范围内,针对特定的现象或问题,在分析的基础上提出对策建议,并全面阐述和论证自己观点的一类题型。

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