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银行用工形式有哪几种?

时间2018-12-14来源:未知点击:

安徽农商行招聘网www.ahnshzp.com将2019工商银行秋招笔试参考答案发布如下:

银行用工形式有哪几种?

各大银行陆续发布2019银行校招信息,最近,很多伙伴都在关心这样的一个问题:银行校招有编制吗?

力锐教育甄老师就跟你分享一些关于银行用工的事儿,给马上入职和参加2019银行校招的伙伴参考一下:

哪些用工形式?

各家银行的用工形式多样化,但主要包括以下3种:

1.合同制(正式工)为主;

2.定向招聘(工作岗位、年限均固定的正式工),多出现在春招中;

3.劳务派遣制(与第三方劳务公司签订合同,待遇与正式工有一些差别,后期有转正的机会)。

具体有哪些区别?

银行员工在编制问题上基本存在两种编制:一是银行正式员工(也称银行编内员工),二是劳务派遣员工。

1.银行的正式工是什么?

银行的正式工,即是编内员工,简单的说,就是与银行签订正式劳动合同的员工。


享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。

2.银行的派遣工是什么?

银行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司签合同,相当于临时工。

通俗的讲,就是在银行里上班,但不是银行的员工,只是外包公司临时派遣到银行,没有机会到管理层,其工资、福利比银行正式工低,奖金一般是都一样。

3.银行的合同工是什么?

对于银行的合同工,各银行对合同工定义不同,其性质应该也是不一样的。

五大银行

以前主要是分“合同工”和“正式工”,所以之前的“合同工”就和现在的劳务派遣工是一个性质的。

各股份制银行

股份制银行没有“合同工”的说法,但有“临时工”的概念。

而现在,各大银行已没有“合同工”、“正式工”、“临时工”的说法,大部分都是正式员工,是不是派遣员工,直接看和谁签合同,和派遣公司签合同,并且还要签上一定的期限,就是派遣喽。

薪资福利有哪些不同?

1.薪资待遇:

就薪资来说的话,各银行的情况是不一样的,当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一样的。

一般来说,各家银行普遍存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金是不同。

2.福利待遇:

正式员工的福利待遇,就是五险一金,外加各种节假日的福利补贴。那么派遣工的福利呢?

除了交金与正式工不同,银行里正式员工有的节假日福利,派遣工都有。所以福利这块,两者享受的待遇还是一样的。

很多小伙伴担心,进银行不是正式工,其实校招进银行一般都是正式工。但部分银行会通过校招招聘派遣工,不过公告中会说明。


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